04.11.16

La Iglesia de EPO: ¿Como el Equipo de Battistelli Arregló El Despido de la Gente No lo Suficiéntemente Leales a Ellos? – Parte I

Posted in Europe, Patents at 5:59 am by Dr. Roy Schestowitz

English/Original

Article as ODF

Publicadoen Europa, Patentes at 3:51 pm Por el Dr. Roy Schestowitz

God Blatterstelli

Sumario: Una nueva serie que en retrospectiva mira como Battistelli apiló la cubierta no sólo al aplastar la vigilancia pero también al amasar instrumentos de coerción contra los empleados, con varios pretextos para despedirlos
Al final de la semana pasada compátimos una página de la CoC de la EPO. Hay mucho más que decir al respecto y este largo post dará ayudará a la EPO con transparencia, la que Battistelli ama tanto que presume de ello (sin hacer nada por el estilo).

Aquí es la página/hoja en su totalidad:

EPO CoC page

Como recordatorio, en palabras de un lector, un montón de esto se relaciona con las actividades antisindicales que hemos estado viendo desde finales de 2015 (que realmente se intensificaron en ese momento pero no empezaron allí). Esto es lo que Battistelli y col empujado a través de personal:

EPO on protecting staff

Lo de arriba fué una culminación de algo que él había estado cocinándo hace rato. Consideren el pleno CoC:

Europaisches Patentamt

European Patent Office

Office européen des brevets

Valores del servicio público de EPO

-El respeto por el individuo

-La integridad y la rendición de cuentas

-La imparcialidad y la objetividad

-El cumplimiento de las normas de derecho

-Calidad y profesionalismo

Los valores del servicio público de la Oficina Europea de Patentes son una guía para el comportamiento que debe promover el desarrollo de una cultura de respeto. Los valores son: el respeto por el individuo; integridad y rendición de cuentas; imparcialidad y objetividad; el cumplimiento de las normas de derecho; calidad y profesionalismo.
Estos valores, que son todos de igual rango, guían nuestras acciones, ya que apoyan la misión de la EPO, que es apoyar la innovación, la competitividad y el crecimiento económico en toda Europa a través de un compromiso de alta calidad y un servicio eficiente entregado en virtud del Convenio sobre la Patente Europea (EPC)
Estos valores se aplican a todas las personas que trabajan en y para la Oficina. Se espera que el personal con responsabilidades de gestión para promover estos valores por el liderazgo y el ejemplo.
Este documento no crear otro marco legal y se refiere a las regulaciones existentes de EPO que establecen las obligaciones formales de su personal. En el caso de cualquier conflicto entre el contenido de este código de conducta y obligaciones formales en virtud del Reglamento EPC o servicio, entonces esas obligaciones tienen prioridad.
Enfrentado a la infracción individual o colectiva de estos valores, todo el personal debe poder ejercer libremente y de buena fe su derecho a llamar la atención sobre ella sin temor a represalias. En particular, podrán pedir a su supervisor o compañero de Recursos Humanos, o la unidad responsable de Auditoría Interna y Control para el consejo. Me comprometo a respetar nuestros valores y asegurarse de que se respeten.
Benoît Battistelli

Presidente
Respeto Por El Individuo
Los servicios prestados por la Oficina son el resultado del trabajo realizado por los miembros del personal cualificado y motivado. Por consiguiente, la Oficina reconoce el valor individual de cada empleado. El respeto mutuo, la dignidad, el respeto de los derechos humanos, no discriminación y la promoción de la diversidad son nuestros principios rectores.
Nuestras Palabras Clave
• DIGNIDAD

• NO DISCRIMINACIÓN

• TOLERANCIA

• CONFIANZA Y LA FIABILIDAD

• ESCUCHAR Y COMPRENDER

• CORTESÍA

• APERTURA

• DIÁLOGO

• SALUD

• LA SEGURIDAD
Nuestro Enfoque
Compartimos el compromiso de la comunidad internacional de respetar los derechos humanos.
Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo marcado por el respeto mutuo.
El respeto mutuo, la confianza y la capacidad de escuchar son elementos indispensables en nuestras relaciones profesionales. habilidades y talentos de cada individuo merece ser reconocido.
Tomamos las medidas necesarias para proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable.
Buscamos promover la diversidad y la igualdad de oportunidades entre los empleados.
Nos hemos comprometido a no permitir que se den situaciones que podría ser perjudicial para la dignidad de nuestros colegas. Hacemos todo lo posible para evitar cualquier tipo de discriminación o acoso.
NTEGRIDAD Y RESPONSABILIDAD
La integridad es un criterio irrenunciable para nuestra conducta profesional. Implica actuar con responsabilidad, rendición de cuentas, la lealtad, discreción y sentido común. Nos resistimos a todas las formas de corrupción.
Nuestras Palabras Clave
• HONESTIDAD

• LEALTAD

• EQUIDAD

• CONFIDENCIALIDAD

• EJEMPLO
Nuestro enfoque
Actuamos con honestidad, responsabilidad y discreción.
Actuamos con lealtad y exclusivamente en interés de la Oficina. Llevamos a cabo nuestras tareas bajo la autoridad del Presidente de la Oficina, a excepción de las responsabilidades o funciones específicas expresamente establecidas en el Reglamento EPC o servicio.
Respetamos el ámbito de nuestras responsabilidades y de las tareas que se nos confían. Cuando la delegación de tareas, seguimos siendo responsables de su ejecución y resultados, y por lo tanto los administradores de ejercer la supervisión y el control adecuado.
Respetamos la confidencialidad de la información: no revelamos la información confidencial recibida en el curso de nuestro trabajo a personas no autorizadas, ni la usamos para nuestro propio beneficio o en detrimento de la Oficina.
Nuestro deber hacer nuestro trabajo a la mejor de nuestras capacidades también implica la obligación de compartir con nuestros colegas de la información necesaria para llevar a cabo sus propias funciones.
Estamos comprometidos con la lucha contra todo tipo de fraude.
Somos cuidadosos en nuestras comunicaciones externas y respetamos a nuestros deberes de tacto y discreción de la Oficina. En particular, nos abstendremos de hacer una declaración que podría ser perjudicial para él.
Imparcialidad y objetividad
La Oficina y su personal deben permanecer independiente de todos los gobiernos, las autoridades, organizaciones o personas ajenas a la organización. Nuestra conducta debe ser imparcial y reflejan que la independencia. Abordamos situaciones que pudieran afectar nuestra objetividad.
Nuestras Palabras Clave
• INDEPENDENCIA

• NEUTRALIDAD

• IGUALDAD DE TRATO

• INMUNIDAD
Nuestro enfoque
Buscamos asegurar que nada de lo que ocurre bajo nuestra responsabilidad es o podría parecer un acto directo o indirecto de apoyo preferente de un grupo político, económico, ideológico o religioso.
Nos abstendremos de hacer o decir cualquier cosa que pueda llamar a nuestra imparcialidad y objetividad en tela de juicio.
Nuestras acciones cuando se toman decisiones o se razonada proyectos principales.
Tenemos que ser imparcial y objetivo. Somos conscientes del riesgo de posibles conflictos de intereses, ya sea real o aparente. Siempre que sea posible, los evitamos; donde no, damos a conocer y administrarlas.
Regalos u otros favores podrían comprometer nuestra imparcialidad profesional. Por lo tanto no solicitamos ninguna. Y, sin el permiso del Presidente, no aceptamos ninguno?
CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE DERECHO
La Oficina tiene su propio sistema legal, que deben ser respetados.
La Oficina y su personal deben respetar las leyes nacionales aplicables del país en el que están y deben cumplir con sus obligaciones legales y financieras.
Nuestras palabras clave
• LEGALIDAD

• JUSTICIA

• DERECHOS Y OBLIGACIONES
Nuestro enfoque
Respetamos la letra y el espíritu de las normas y reglamentos de la Oficina.
Aplicamos estas reglas y regulaciones justa y de buena fe.
Actuamos con profesionalidad y sentido de la responsabilidad social en la observación de las leyes aplicables, y respetando las costumbres y tradiciones de los países en los que trabajamos, lo que contribuye de forma responsable para el bienestar de la sociedad.
Nuestros privilegios e inmunidades no nos impedirá el cumplimiento de nuestras obligaciones bajo las leyes nacionales aplicables.
Calidad y profesionalismo
La forma en que cada uno de nosotros hace nuestro trabajo se refleja en el rendimiento general de la Oficina. Nuestro compromiso con la alta calidad y el servicio público eficiente es una contribución a la innovación, la competitividad y el crecimiento económico en Europa.
Nuestras palabras clave
• INNOVACIÓN

• COMPETENCIA

• PROFESIONALIDAD

• FORMACIÓN

• EXCELENCIA

• EFICIENCIA
Nuestro enfoque
Le damos de nuestro mejor esfuerzo para lograr nuestros objetivos profesionales y para ofrecer un servicio público eficiente.
Trabajamos con colegas en un espíritu de trabajo en equipo y la cooperación.
Gestionamos recursos de la Oficina de manera adecuada y eficiente, en línea con los principios de economía y buena gestión financiera.
Nos esforzamos para mantener, adaptar y desarrollar habilidades en la Oficina. Con el objetivo de garantizar la sostenibilidad, actuamos de una perspectiva estratégica y de largo plazo, no en nuestros propios intereses inmediatos.
Hacemos todo lo posible para alcanzar altos estándares internacionales y las mejores prácticas

Lo de arriba se hizo available ampliamente lo que debería haberse publicado previamente. Ayuda por acountabilidad (para la gerencia, no sólo aquellos dirigidos por una gerencia abusiba).

Más adelante en la semana mostraremos como Battistelli esencialmente se las arregló para despedir aquellas personas a quienes vió como un obstáculo para su agenda (y la de sus jefes corpórativos). Sintonicenos para más.

Share in other sites/networks: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • Reddit
  • email

This post is also available in Gemini over at:

gemini://gemini.techrights.org/2016/04/11/battistelli-cambia-las-reglas/

If you liked this post, consider subscribing to the RSS feed or join us now at the IRC channels.

Pages that cross-reference this one

What Else is New


  1. Freenode is IRC... in Collapse

    Freenode is now down to just 13,194 online users, which makes it the 6th biggest IRC network. Months ago it was #1 with almost 6 times as many users as those below it. The graph above shows what the latest blunder has done (another massive drop in less than a week, with a poem and the all-time chart at the very bottom).



  2. Barrier and Synergy Can Work Together, Connecting Lots of Different Machines

    Barrier and Synergy can be configured to work properly in conjunction, though only provided different port numbers (non-default) are specified; in my current setup I have two computers to my right, working over Barrier, and two older ones on the left, working over Synergy; the video explains the setup and the underlying concepts



  3. Links 2/8/2021: Open Science in France and Zoom Pays to Settle Privacy Violations

    Links for the day



  4. It Almost Feels Like Battistelli Still Runs the EPO (by Extension/Proxy)

    The "Mafia" that destroyed the EPO is still being put in charge and is using the EPO for shameless self-promotion; it is never being held accountable, not even when courts demand remediatory action and staff seeks reparations



  5. [Meme] Vichyite Battistelli Committed Crimes and His Buddy António Snubs Courts That Confirm These Are Crimes

    Staff of the EPO is coming to realise (or reaching acceptance of the fact) that the spirit of Battistelli — not just people he left in charge of the EPO — dooms the Office and there’s no way out of this mess



  6. Links 2/8/2021: Linux 5.14 RC4 and 20% Growth in Steam

    Links for the day



  7. IRC Proceedings: Sunday, August 01, 2021

    IRC logs for Sunday, August 01, 2021



  8. Links 1/8/2021: LibreOffice 7.2 RC2 and Lakka 3.3

    Links for the day



  9. Was Microsoft Ever First in the Market?

    Confronting the false belief that Microsoft ever innovates anything of significance or is "first" in some market/s



  10. Links 1/8/2021: 4MLinux 37.0, IBM Fluff, and USMCA Update

    Links for the day



  11. Microsoft Knows That When Shareholders Realise Azure Has Failed the Whole Boat Will Sink

    The paranoia at Microsoft is well justified; they've been lying to shareholders to inflate share prices and they don't really deliver the goods, just false hopes and unfulfilled promises



  12. [Meme] Nobody and Nothing Harms Europe's Reputation Like the EPO Does

    Europe’s second-largest institution, the EPO, has caused severe harm/damage to Europe’s economy and reputation; its attacks on the courts and on justice itself (even on constitutions in the case of UPC — another attempt to override the law and introduce European software patents) won’t be easily forgotten; SUEPO has meanwhile (on Saturday, link at the bottom in German) reminded people that Benoît Battistelli and António Campinos have driven away the EPO’s most valuable workers or moral compass



  13. IRC Proceedings: Saturday, July 31, 2021

    IRC logs for Saturday, July 31, 2021



  14. [Meme] When it Comes to Server Share, Microsoft Azure is Minuscule (But Faking It)

    Don't believe the lies told by Microsoft's charlatans and frauds; Azure has been a total failure and that's why there are layoffs as well



  15. [Meme] Mozilla Has Turned From Technical to Marketing

    Way back, long before Mozilla and Firefox got hijacked by politics (turning Mozilla into a VPN reseller that lies about its stance on privacy), geeks were driving the company, not corporate lawyers and spying/marketing people



  16. Over 1,500 (Known/Unorphaned) Gemini Capsules and Over 160,000 Page Requests in gemini.techrights.org During July

    Techrights is expanding at gemini:// (Gemini space) and over 1,500 capsules are reported to have been found (less than 4 months ago it was about 1,000)



  17. Links 31/7/2021: Kernel Additions and Linux Mint 20.3 Release Date

    Links for the day



  18. Microsoft Azure Stagnating

    Reprinted with permission from Mitchel Lewis, former Microsoft employee



  19. For 17 Days (and Counting) António Campinos Has Failed to Respond to Call for Compliance With the Law

    Team Campinos has been so arrogant and so evasive that there’s no indication (yet) that it will follow court orders (Willy ‘Guillaume’ Minnoye openly bragged about ignoring court orders and he's still cheering for the EPO's abuses); therefore, staff of the EPO takes collective action



  20. Raw: Elodie Bergot Breaking the Law by Threatening Against the Exercise of Fundamental Rights

    Over the years we saw a number of rude letters from Elodie Bergot, the grossly under-qualified spouse of a friend of Vichyite Benoît Battistelli; most of these we never published (we already have these and can always publish if the need arises), but those paranoid and insecure “Mafia”-like ‘cabal’ need to be exposed for the mobsters they are; for nearly a decade they’ve illegally bullied EPO staff in clear violation of the law (and for over 3 years António Campinos has kept those bullies on board); why does Europe do nothing and why is it never holding high-profile abusers accountable (only low-level facilitators)? Is it because the EU too is being infiltrated by them?



  21. Linspire Should Be Avoided in 2021 Just Like It Was Avoided 14 Years Ago

    The brand "Linspire" was brought back, but the agenda seems to be more or less the same, namely pushing proprietary software and serving Microsoft's commercial agenda (in 'Linux' clothing)



  22. The Death of Freenode Would Be Freenode's Own Fault

    Freenode is going dark and now it’s asking people to create accounts at IRC.com (just to get back into the network that they may have already occupied for decades) as if Freenode owns “IRC” as a whole



  23. Links 31/7/2021: KDE Progress and Activision Catastrophe

    Links for the day



  24. IRC Proceedings: Friday, July 30, 2021

    IRC logs for Friday, July 30, 2021



  25. The Smartest Meter of All

    Yesterday a lady came over to take our power readings (electric/gas meter); secure these people's jobs as they help protect people's privacy (dignity) at home



  26. [Meme] A Web of False Dichotomies

    A reminder that Techrights is fully available (all blog posts and wiki pages) in gemini://



  27. Freenode Shrinks by Another Quarter and Gemini Continues to Grow (For Techrights at Least)

    Freenode continues to perish faster than we've imagined; it's a good thing that we've had contingencies set up; regarding the monopolised and increasingly centralised Web, we're still making baby steps towards weaning ourselves off it



  28. Links 31/7/2021: Wine 6.14 and Chrome 93 Beta

    Links for the day



  29. European Media Does Not Care About Europe's Second-Largest Institution Crushing Basic Laws and Fundamental Rights

    New video about the latest publication from SUEPO (the EPO’s staff union); it was published yesterday, seeing that the “Mafia” (what EPO staff actually calls the management!) hasn’t done anything to comply with a wide-ranging set of court rulings from ILO-AT; why has the media said nothing about this and what does that say about today’s media? The material is all in the public domain, in widely understood languages, and SUEPO spoke about it more than 3 weeks ago.



  30. Links 30/7/2021: Distro Comparisons and Tootle Introduced

    Links for the day


RSS 64x64RSS Feed: subscribe to the RSS feed for regular updates

Home iconSite Wiki: You can improve this site by helping the extension of the site's content

Home iconSite Home: Background about the site and some key features in the front page

Chat iconIRC Channel: Come and chat with us in real time

Recent Posts