LA razón que la EPO esté en un estado de crisis (como fué explícitamente reconocido por la comisión) no es el síndicato de empleados pero los asuntos de los que sus miembros hablan. Poniéndolo de otra manera, la gerencia de la Oficina se puso a sí misma la mala fama; usando al sindicato como chivo expiatorio y una distracción. Muchos de los medios estan cayendo en el juego de esta narrativa falsa. Tener un adicional €880,000/año de presupuesto para relaciónes públicas ayuda muchísimo.
“Más importante aún, que no dice nada acerca de los procedimientos disciplinarios anteriores.”
--AnonymousJoff Wild, un enemigo por mucho tiempo de la SUEPO (ayayero de la EPO en ropa de €¨periodista€¨), ha publicado reciéntemente este artículo (actualmente fué hace un dia, pero lo pospusimos) que suena usualmente como una publicación de prensa de las EPO. Todos los problemas de la EPO se reducen (aunque en realidad no son reducibles) a un €¨conflicto social€¨, pero lo que se necesita ahora es un acción afirmativa contra la gerencia; el sindicato ha sufrido lo suficiente. El sindicato no es violento, contrario a las comunes y repetidas mentiras de la gerencia de la EPO.
“Por supuesto,” Wild admite que su encuesta que es usada en la servil propagada de la EPO, “Los encuestados por IAM son seleccionados de manera favorable y tiende an FAVORECER a largas corporaciones, y al las firmas de leyes y abogados que los representan, así como a las NPEs [trolles de patentes]. Sus puntos de vista no pueden ser considerados representativos. Pero por mucho que sé, nohay otras encuestas que busque lo que queremos hacer, así que al presente est todo lo que tenemos.
“Esto es una petición que tiene que ser hecha a Battistelli, no a la representación de empleados.”
--AnonymousEs bueno de su parte finalmente admitir su parcialidad, Benoît Battistelli todavía lo usa para su propia propaganda. 'Resultados' falsos son servidos en bandeja al Consejo (AC), trabajado efectivamente como suerte de excusa a los SERIOS ABUSOS de Battistelli (la defensa yuppie-nuremberg).
“Me gustaría comentar un poquito en la resolución AC,” una persona nos dijo esta mañana. “Parece ser fuertemente dicho pero actualmente no impone una revisión externa [... “para considerar la posibilidad de la intervención de un revisor externo o un arbitro or mediador” [...] lo que lo deja a la latidud del presidente. Más importante, no dice nada acerca de los previos procesos disciplinarios.
Si, en verdad pero los despedidos líderes todavía estan en el poder.
“Desde que la SUEPO y Battistelli ya tuvieron una reunión antes de la reunión AC,” la persona añadió, “y Battistelli no cedió ni un centímetro - caradura - €¿Hay algo más que podamos esperar de él? El puede simplemente decir que la SUEPO es inflexible y que él hizo lo mejor que pudo.
"Esta mañana vimos a un "Anónimo" atacar brutalmente manchar, y calumniar a la EPO, y si la campaña de relaciones públicas de Battistelli se lleva a cabo, esperamos ver mucho más de esta redirección de culpas."“La oración final es talvez estupida: “Solicitar a los representantes de empleados y a los Sindicatos – a reconocer la importancia de firmes y justos procesos disciplinarios;” como si los representantes de los empleados tuvieran que entender esto. Esto es un pedido que tiene que ser hecho a Battistelli, no a la representación de empleados. Tan pobremente escrita…”
Nos dimos cuenta de esto el otro dia. Esperen la propaganda (ataques) para básicamente caracterizar a la SUEPO como terca, inflexible, demasiado entusiasta, rádical, etc, etc. Esta mañana vimos a un "Anónimo" atacar brutalmente manchar, y calumniar a la EPO, y si la campaña de relaciones públicas de Battistelli se lleva a cabo, esperamos ver mucho más de esta redirección de culpas. ⬆