04.11.16

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La Iglesia de EPO: ¿Como el Equipo de Battistelli Arregló El Despido de la Gente No lo Suficiéntemente Leales a Ellos? – Parte I

Posted in Europe, Patents at 5:59 am by Dr. Roy Schestowitz

English/Original

Article as ODF

Publicadoen Europa, Patentes at 3:51 pm Por el Dr. Roy Schestowitz

God Blatterstelli

Sumario: Una nueva serie que en retrospectiva mira como Battistelli apiló la cubierta no sólo al aplastar la vigilancia pero también al amasar instrumentos de coerción contra los empleados, con varios pretextos para despedirlos
Al final de la semana pasada compátimos una página de la CoC de la EPO. Hay mucho más que decir al respecto y este largo post dará ayudará a la EPO con transparencia, la que Battistelli ama tanto que presume de ello (sin hacer nada por el estilo).

Aquí es la página/hoja en su totalidad:

EPO CoC page

Como recordatorio, en palabras de un lector, un montón de esto se relaciona con las actividades antisindicales que hemos estado viendo desde finales de 2015 (que realmente se intensificaron en ese momento pero no empezaron allí). Esto es lo que Battistelli y col empujado a través de personal:

EPO on protecting staff

Lo de arriba fué una culminación de algo que él había estado cocinándo hace rato. Consideren el pleno CoC:

Europaisches Patentamt

European Patent Office

Office européen des brevets

Valores del servicio público de EPO

-El respeto por el individuo

-La integridad y la rendición de cuentas

-La imparcialidad y la objetividad

-El cumplimiento de las normas de derecho

-Calidad y profesionalismo

Los valores del servicio público de la Oficina Europea de Patentes son una guía para el comportamiento que debe promover el desarrollo de una cultura de respeto. Los valores son: el respeto por el individuo; integridad y rendición de cuentas; imparcialidad y objetividad; el cumplimiento de las normas de derecho; calidad y profesionalismo.
Estos valores, que son todos de igual rango, guían nuestras acciones, ya que apoyan la misión de la EPO, que es apoyar la innovación, la competitividad y el crecimiento económico en toda Europa a través de un compromiso de alta calidad y un servicio eficiente entregado en virtud del Convenio sobre la Patente Europea (EPC)
Estos valores se aplican a todas las personas que trabajan en y para la Oficina. Se espera que el personal con responsabilidades de gestión para promover estos valores por el liderazgo y el ejemplo.
Este documento no crear otro marco legal y se refiere a las regulaciones existentes de EPO que establecen las obligaciones formales de su personal. En el caso de cualquier conflicto entre el contenido de este código de conducta y obligaciones formales en virtud del Reglamento EPC o servicio, entonces esas obligaciones tienen prioridad.
Enfrentado a la infracción individual o colectiva de estos valores, todo el personal debe poder ejercer libremente y de buena fe su derecho a llamar la atención sobre ella sin temor a represalias. En particular, podrán pedir a su supervisor o compañero de Recursos Humanos, o la unidad responsable de Auditoría Interna y Control para el consejo. Me comprometo a respetar nuestros valores y asegurarse de que se respeten.
Benoît Battistelli

Presidente
Respeto Por El Individuo
Los servicios prestados por la Oficina son el resultado del trabajo realizado por los miembros del personal cualificado y motivado. Por consiguiente, la Oficina reconoce el valor individual de cada empleado. El respeto mutuo, la dignidad, el respeto de los derechos humanos, no discriminación y la promoción de la diversidad son nuestros principios rectores.
Nuestras Palabras Clave
• DIGNIDAD

• NO DISCRIMINACIÓN

• TOLERANCIA

• CONFIANZA Y LA FIABILIDAD

• ESCUCHAR Y COMPRENDER

• CORTESÍA

• APERTURA

• DIÁLOGO

• SALUD

• LA SEGURIDAD
Nuestro Enfoque
Compartimos el compromiso de la comunidad internacional de respetar los derechos humanos.
Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo marcado por el respeto mutuo.
El respeto mutuo, la confianza y la capacidad de escuchar son elementos indispensables en nuestras relaciones profesionales. habilidades y talentos de cada individuo merece ser reconocido.
Tomamos las medidas necesarias para proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable.
Buscamos promover la diversidad y la igualdad de oportunidades entre los empleados.
Nos hemos comprometido a no permitir que se den situaciones que podría ser perjudicial para la dignidad de nuestros colegas. Hacemos todo lo posible para evitar cualquier tipo de discriminación o acoso.
NTEGRIDAD Y RESPONSABILIDAD
La integridad es un criterio irrenunciable para nuestra conducta profesional. Implica actuar con responsabilidad, rendición de cuentas, la lealtad, discreción y sentido común. Nos resistimos a todas las formas de corrupción.
Nuestras Palabras Clave
• HONESTIDAD

• LEALTAD

• EQUIDAD

• CONFIDENCIALIDAD

• EJEMPLO
Nuestro enfoque
Actuamos con honestidad, responsabilidad y discreción.
Actuamos con lealtad y exclusivamente en interés de la Oficina. Llevamos a cabo nuestras tareas bajo la autoridad del Presidente de la Oficina, a excepción de las responsabilidades o funciones específicas expresamente establecidas en el Reglamento EPC o servicio.
Respetamos el ámbito de nuestras responsabilidades y de las tareas que se nos confían. Cuando la delegación de tareas, seguimos siendo responsables de su ejecución y resultados, y por lo tanto los administradores de ejercer la supervisión y el control adecuado.
Respetamos la confidencialidad de la información: no revelamos la información confidencial recibida en el curso de nuestro trabajo a personas no autorizadas, ni la usamos para nuestro propio beneficio o en detrimento de la Oficina.
Nuestro deber hacer nuestro trabajo a la mejor de nuestras capacidades también implica la obligación de compartir con nuestros colegas de la información necesaria para llevar a cabo sus propias funciones.
Estamos comprometidos con la lucha contra todo tipo de fraude.
Somos cuidadosos en nuestras comunicaciones externas y respetamos a nuestros deberes de tacto y discreción de la Oficina. En particular, nos abstendremos de hacer una declaración que podría ser perjudicial para él.
Imparcialidad y objetividad
La Oficina y su personal deben permanecer independiente de todos los gobiernos, las autoridades, organizaciones o personas ajenas a la organización. Nuestra conducta debe ser imparcial y reflejan que la independencia. Abordamos situaciones que pudieran afectar nuestra objetividad.
Nuestras Palabras Clave
• INDEPENDENCIA

• NEUTRALIDAD

• IGUALDAD DE TRATO

• INMUNIDAD
Nuestro enfoque
Buscamos asegurar que nada de lo que ocurre bajo nuestra responsabilidad es o podría parecer un acto directo o indirecto de apoyo preferente de un grupo político, económico, ideológico o religioso.
Nos abstendremos de hacer o decir cualquier cosa que pueda llamar a nuestra imparcialidad y objetividad en tela de juicio.
Nuestras acciones cuando se toman decisiones o se razonada proyectos principales.
Tenemos que ser imparcial y objetivo. Somos conscientes del riesgo de posibles conflictos de intereses, ya sea real o aparente. Siempre que sea posible, los evitamos; donde no, damos a conocer y administrarlas.
Regalos u otros favores podrían comprometer nuestra imparcialidad profesional. Por lo tanto no solicitamos ninguna. Y, sin el permiso del Presidente, no aceptamos ninguno?
CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE DERECHO
La Oficina tiene su propio sistema legal, que deben ser respetados.
La Oficina y su personal deben respetar las leyes nacionales aplicables del país en el que están y deben cumplir con sus obligaciones legales y financieras.
Nuestras palabras clave
• LEGALIDAD

• JUSTICIA

• DERECHOS Y OBLIGACIONES
Nuestro enfoque
Respetamos la letra y el espíritu de las normas y reglamentos de la Oficina.
Aplicamos estas reglas y regulaciones justa y de buena fe.
Actuamos con profesionalidad y sentido de la responsabilidad social en la observación de las leyes aplicables, y respetando las costumbres y tradiciones de los países en los que trabajamos, lo que contribuye de forma responsable para el bienestar de la sociedad.
Nuestros privilegios e inmunidades no nos impedirá el cumplimiento de nuestras obligaciones bajo las leyes nacionales aplicables.
Calidad y profesionalismo
La forma en que cada uno de nosotros hace nuestro trabajo se refleja en el rendimiento general de la Oficina. Nuestro compromiso con la alta calidad y el servicio público eficiente es una contribución a la innovación, la competitividad y el crecimiento económico en Europa.
Nuestras palabras clave
• INNOVACIÓN

• COMPETENCIA

• PROFESIONALIDAD

• FORMACIÓN

• EXCELENCIA

• EFICIENCIA
Nuestro enfoque
Le damos de nuestro mejor esfuerzo para lograr nuestros objetivos profesionales y para ofrecer un servicio público eficiente.
Trabajamos con colegas en un espíritu de trabajo en equipo y la cooperación.
Gestionamos recursos de la Oficina de manera adecuada y eficiente, en línea con los principios de economía y buena gestión financiera.
Nos esforzamos para mantener, adaptar y desarrollar habilidades en la Oficina. Con el objetivo de garantizar la sostenibilidad, actuamos de una perspectiva estratégica y de largo plazo, no en nuestros propios intereses inmediatos.
Hacemos todo lo posible para alcanzar altos estándares internacionales y las mejores prácticas

Lo de arriba se hizo available ampliamente lo que debería haberse publicado previamente. Ayuda por acountabilidad (para la gerencia, no sólo aquellos dirigidos por una gerencia abusiba).

Más adelante en la semana mostraremos como Battistelli esencialmente se las arregló para despedir aquellas personas a quienes vió como un obstáculo para su agenda (y la de sus jefes corpórativos). Sintonicenos para más.

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DecorWhat Else is New


  1. IRC Proceedings: Wednesday, December 01, 2021

    IRC logs for Wednesday, December 01, 2021



  2. EPO Staff Committee Compares the Tactics of António Campinos to Benoît Battistelli's

    The Central Staff Committee (CSC) of the EPO talks about EPO President António Campinos, arguing that “he seems to subscribe to the Manichean view, introduced by Mr Battistelli…”



  3. Prof. Thomas Jaeger in GRUR: Unified Patent Court (UPC) “Incompatible With EU Law“

    The truth remains unquestionable and the law remains unchanged; Team UPC is living in another universe, unable to accept that what it is scheming will inevitably face high-level legal challenges (shall that become necessary) and it will lose because the facts are all stlll the same



  4. Links 1/12/2021: LibrePlanet CFS Extended to December 15th and DB Comparer for PostgreSQL Reaches 5.0

    Links for the day



  5. EPO Cannot and Will Not Self-Regulate

    The term financialisation helps describe some of the activities of the EPO in recent years; see Wikipedia on financialisation below



  6. [Meme] Germany's Licence to Break the Law

    Remember that the young Campinos asked dad for his immunity after he had gotten drunk and crashed the car; maybe the EPO should stop giving diplomatic immunity to people, seeing what criminals (e.g. Benoît Battistelli) this attracts; the German government is destroying its image (and the EU’s) by fostering such corruption, wrongly believing that it’s worth it because of Eurozone domination for patents/litigation



  7. EPO Dislikes Science and Scientists

    The EPO's management has become like a corrupt political party with blind faith in money and monopolies (or monopoly money); it has lost sight of its original goals and at this moment it serves to exacerbate an awful pandemic, as the video above explains



  8. Links 1/12/2021: LibreOffice 7.3 Beta, Krita 5.0, Julia 1.7

    Links for the day



  9. Links 1/12/2021: NixOS 21.11 Released

    Links for the day



  10. IRC Proceedings: Tuesday, November 30, 2021

    IRC logs for Tuesday, November 30, 2021



  11. Links 1/12/2021: Tux Paint 0.9.27 and WordPress 5.9 Beta

    Links for the day



  12. [Meme] EPO Administrative Council Believing EPO-Bribed 'Media' (IAM Still Shilling and Lying for Cash)

    IAM continues to do what brings money from EPO management and Team UPC, never mind if it is being disputed by the patent examiners themselves



  13. The EPO's Mythical “Gap” Has Been Found and It's Bonuses for People Who Use Pure Fiction to Steal From Patent Examiners

    The phony president who has the audacity to claim there's a budget gap is issuing millions of euros for his enablers to enjoy; weeks ahead of the next meeting of national delegates the Central Staff Committee (CSC) tells them: "Events show that the delegations’ concerns about functional allowances have materialised. The lack of transparency and inflation of the budget envelope gives rise to the suspicion that high management is pursuing a policy of self-service at the expense of EPO staff, which is difficult to reconcile with the Office’s claimed cost-saving policy, and to the detriment of the whole Organisation."



  14. Video: Making the Internet a Better Place for People, Not Megacorporations

    Following that earlier list of suggested improvements for a freedom-respecting Internet, here's a video and outline



  15. Links 30/11/2021: KDE Plasma 5.23.4, 4MLinux 38.0, Long GitHub Downtime, and Microsoft's CEO Selling Away Shares

    Links for the day



  16. A Concise Manifesto For Freedom-Respecting Internet

    An informal list of considerations to make when reshaping the Internet to better serve people, not a few corporations that are mostly military contractors subsidised by the American taxpayers



  17. Freenode.net Becomes a 'Reddit Clone' and Freenode IRC is Back to Old Configurations After Flushing Down Decades' Worth of User/Channel Data and Locking/Shutting Out Longtime Users

    Freenode is having another go; after “chits” and “jobs” (among many other ideas) have clearly failed, and following the change of daemon (resulting in massive loss of data and even security issues associated with impersonation) as well as pointless rebrand as “Joseon”, the domain Freenode.net becomes something completely different and the IRC network reopens to all



  18. Jack Dorsey's Decision is a Wake-up Call: Social Control Media is Just a Toxic Bubble

    The state of the World Wide Web (reliability, preservation, accessibility, compatibility etc.) was worsened a lot more than a decade ago; with social control media that’s nowadays just a pile of JavaScript programs we’re basically seeing the Web gradually turning into another Adobe Flash (but this time they tell us it’s a “standard”), exacerbating an already-oversized ‘bubble economy’ where companies operate at a loss while claiming to be worth hundreds of billions (USD) and generally serve imperialistic objectives by means of manipulation like surveillance, selective curation, and censorship



  19. IRC Proceedings: Monday, November 29, 2021

    IRC logs for Monday, November 29, 2021



  20. Links 29/11/2021: NuTyX 21.10.5 and CrossOver 21.1.0

    Links for the day



  21. This Apt Has Super Dumbass Powers. Linus Sebastian and Pop_OS!

    Guest post by Ryan, reprinted with permission



  22. [Meme] Trying to Appease Provocateurs and Borderline Trolls

    GNU/Linux isn’t just a clone of Microsoft Windows and it oughtn’t be a clone of Microsoft Windows, either; some people set themselves up for failure, maybe by intention



  23. Centralised Git Hosting Has a Business Model Which is Hostile Towards Developers' Interests (in Microsoft's Case, It's an Attack on Reciprocal Licensing and Persistent Manipulation)

    Spying, censoring, and abusing projects/developers/users are among the perks Microsoft found in GitHub; the E.E.E.-styled takeover is being misused for perception manipulation and even racism, so projects really need to take control of their hosting (outsourcing is risky and very expensive in the long run)



  24. Links 29/11/2021: FWUPD's 'Best Known Configuration' and Glimpse at OpenZFS 3.0

    Links for the day



  25. President Biden Wants to Put Microsofter in Charge of the Patent Office, Soon to Penalise Patent Applicants Who Don't Use Microsoft's Proprietary Formats

    The tradition of GAFAM or GIAFAM inside the USPTO carries on (e.g. Kappos and Lee; Kappos lobbies for Microsoft and IBM, whereas Lee now works for Amazon/Bezos after a career at Google); it's hard to believe anymore that the USPTO exists to serve innovators rather than aggressive monopolists, shielding their territory by patent threats (lawsuits or worse aggression) and cross-licensing that's akin to a cartel



  26. Microsoft GitHub Exposé — Part VIII — Mr. Graveley's Long Career Serving Microsoft's Agenda (Before Hiring by Microsoft to Work on GitHub's GPL Violations Machine)

    Balabhadra (Alex) Graveley was promoting .NET (or Mono) since his young days; his current job at Microsoft is consistent with past harms to GNU/Linux, basically pushing undesirable (except to Microsoft) things to GNU/Linux users; Tomboy used to be the main reason for distro ISOs to include Mono



  27. Dr. Andy Farnell on Teaching Cybersecurity in an Age of 'Fake Security'

    By Dr. Andy Farnell



  28. IRC Proceedings: Sunday, November 28, 2021

    IRC logs for Sunday, November 28, 2021



  29. Links 29/11/2021: Linux 5.16 RC3 and Lots of Patent Catch-up

    Links for the day



  30. By 2022 0% of 'News' Coverage About Patents Will Be Actual Journalism (Patent Litigation Sector Has Hijacked the World Wide Web to Disseminate Self-Promotional Misinformation)

    Finding news about the EPO is almost impossible because today’s so-called ‘news’ sites are in the pockets of Benoît Battistelli, António Campinos, and their cohorts who turned the EPO into a hub of litigation, not science; this is part of an international (worldwide) problem because financial resources for journalism have run out, and so the vacuum is filled/replaced almost entirely by Public Relations (PR) and marketing


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