Tanto abuso gerencial que las cortes estan simplemente abrumadas
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€¿Desestimará la ILO a la EPO? Los desarrollos actuales en la ILO-AT son otra amenaza a la inmunidad de la OEP. La gran mayoría de las quejas presentadas por el personal en contra de su empleador se pierden. Tal vez esto no debería ser una sorpresa, dado que los jueces del Tribunal se pagan sobre una base de caso por caso por la organización demandada. Parecería que la ILO-AT y la OEP son un matrimonio hecho en el cielo. Curiosamente, sin embargo, el Tribunal no parece estar contento con la EPO. Se ha publicado recientemente un documento en el que el Tribunal culpa a la EPO por sus retrasos cada vez mayores. Está claro que los mecanismos de resolución de conflictos internos de la EPO se han vuelto cada vez más disfuncional, véase, por ejemplo CA / 21/15, que señala 13-15 y 59-64 que muestran una extremadamente pequeña tasa de éxito. Sin embargo, al hacerlo, el Tribunal pasa en silencio sobre los cambios en su jurisprudencia que contribuyen fuertemente a su cartera de pedidos como exigiendo que cada miembro del personal que se ve afectada negativamente por una decisión general presentar su propia queja individual en lugar de aceptar una queja para todos. La falta de consistencia y una tendencia a descartar los casos en cuestiones de procedimiento en lugar de decidir sobre la sustancia más crear más inseguridad jurídica y contribuir a un aumento en el número de recursos. En una propuesta de modificación de sus Estatutos, que se presentará al Consejo de Administración de la ILO en junio, el Tribunal ahora planea retirar su aceptación para las organizaciones cuando encuentra que su
mecanismos internos de resolución de conflictos son insuficientes. No sólo eso: también tiene previsto que cree la autoridad para expulsar a las organizaciones existentes "cliente" que no cumplen sus condiciones. Parece claro que la EPO es primero en la fila. Si es así, la EPO será la primera organización en ser expulsada del Tribunal. Esto sería una gran vergüenza. La Organización se vería obligado a ofrecer una alternativa rápida, a menos que quiere ver a su inmunidad levantada por los tribunales nacionales para las que sería muy claro que el personal de la EPO ya no tienen acceso a la justicia. Dado que el acceso a la ILO-AT se fija en el EPC (artículo 13 del CPE), un cambio de este tipo requeriría una conferencia diplomática ..
Injusticia Sumaria
La EPO fue noticia al negarse a aceptar el fallo de un tribunal holandés de segunda instancia y anunciando - a través de un vicepresidente - que sería incluso ignorar el fallo del Tribunal Supremo holandés, que debe fallo no sea a su favor. Un desprecio similar se muestra por la OIT-AT en su sentencia de 3563, relativa a una solicitud de revisión de la anterior Sentencia 3297 (despido por acusación de fraude). El Tribunal confirmó el despido. Después de la sentencia anterior el autor fue absuelto de las mismas acusaciones por un tribunal penal holandés. Se pidió a la OIT-AT (un tribunal administrativo que se limita a los procedimientos escritos, sin una investigación y sin audiencias) que reconsidere su fallo a la luz de los hallazgos de la corte holandesa especializada (penal) que es mucho más profundo en su funcionamiento . El Tribunal consideró que las conclusiones de la corte holandesa eran irrelevantes y se negaron reconsiderar su posición. La solicitud de revisión fue sumariamente (sic) desestimó.